劳动合同中的加班工资条款要由用人单位与劳动者协商一致后订立，且要合下列标准:劳动者在日常加班的，单位需至少支付一点五倍的工资；在无补休的休息日加班的。劳动合同中未约定加班费是可以的，房产中介要怎么写招租合同如果用人单位安排劳动者加班，可以按《劳动法》的标准支付加班费。长期加班没有加班费是否合法？ 。
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不合理。劳动合同签订加班没有加班费违反法律强制性规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。加班是要支付加班费的，即使合同里面没有写，劳动合同怎么写不影响使用那么到时候都是可以要的，因为这是法律规定的，有违反法律内容的条款是无效的。 以下是劳动法相关规定，供参考。
律师解答 加班工资可以由用人单位与劳动者协商写在劳动合同里，不属于劳动合同必备条款。劳动合同必备条款包括:劳动者和用人单位基本信息；工作时间和休息休假；劳动报酬。加班工资可以由用人单位与劳动者协商写在劳动合同里，不属于劳动合同必备条款。劳动合同必备条款包括:劳动者和用人单位基本信息；工作时间和休息休假；劳动报酬。
合同上没有写加班费用,但经常加班
如果双方没有签订书面劳动合同来约定提成的，帧?劳动合同没有写明加班工资的咨询，我在鑫苑集团签订的劳动合同本来手写的部分被公司篡改，个人住址不清，房屋租赁后的装修合同怎么写而且公司一直不给员工劳动合同，铺位合同预收款收据怎么写经过我多次索要，给我发了一份拍照版本。
劳动合同没有写明，加班后的加班工资，可以参照同行业，同岗位的平均水平计算；用人单位应当严格执行劳动定额标准，足额支付劳动者应得的加班工资，简装毛坯房出租合同怎么写不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动合同没有写明工资的，加班工资可以参照同行业、同岗位的平均水平来算；用人单位应当严格执行劳动定额标准，足额支付劳动者应得的加班工资，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
合同上加班工资不是必须要写的，一般可以由双方来进行协商，加班工资是不固定的而且是根据不同的加班情形来进行计算，但对于劳动者的工资待遇是属于必备的条款。加班费不是劳动合同的必备条款，可以不写。事实上也无法约定，因为每月加班时间是不固定的，加班费多少自然无法约定。工作时间和劳动报酬是劳动合同的必备条款。
